 |
Îïðîñû |
 |
| Àêòèâíûõ îïðîñîâ íà äàííûé ìîìåíò íåò. |
 |
|
 |
Âñå êóðñû Ðîñòîâà-íà-Äîíó |
 |
Äîáðûé äåíü!
Êóðñû âñÿêèå íóæíû, êóðñû âñÿêèå âàæíû. Èìåííî òàê, â íàø âåê, ìîæíî îáîçíà÷èòü âàæíîñòü îáó÷åíèÿ íà êóðñàõ. Îáðàçîâàíèå è òåõíîëîãèè íå ñòîÿò íà ìåñòå. Æèçíü ñòðåìèòåëüíî ðàçâèâàåòñÿ, ïîÿâëÿþòñÿ íîâûå îòðàñëè, íîâûå îñîáåííîñòè â êàæäîé ðàáîòå. Ïîëó÷àòü î÷åðåäíîå âûñøåå îáðàçîâàíèå, õîòü è ïðåñòèæíî, íî äîðîãî è äîëãî. È òîãäà íà ïîìîùü ïðèõîäÿò êóðñû. Êóðñû â Ðîñòîâå ïîçâîëÿþò øàãàòü â íîãó ñî âðåìåíåì, áûñòðî è êà÷åñòâåííî ïîëó÷àòü äîïîëíèòåëüíóþ ñïåöèàëüíîñòü, ñòàíîâèòüñÿ ñåðòèôèöèðîâàííûì ñïåöèàëèñòîì çà êîðîòêèé ïðîìåæóòîê âðåìåíè. Êóðñû â Ðîñòîâå ïîçâîëÿþò äàæå ïðîñòî íàéòè ñåáÿ. Âû ìîæåòå âûáðàòü ëþáûå êóðñû: áèçíåñ-êóðñû, êóðñû ïîâûøåíèÿ êâàëèôèêàöèè, áóõãàëòåðñêèå êóðñû, êîìïüþòåðíûå êóðñû, êóðñû èíîñòðàííûõ ÿçûêîâ, êóðñû ëè÷íîãî ðàçâèòèÿ â Ðîñòîâå. Êóðñû â Ðîñòîâå — ýòî âàø øàíñ íàéòè ïðàâèëüíûé æèçíåííûé êóðñ è èäòè â íîãó ñî âðåìåíåì! |
 |
Èãîðü Ã�óæåÃêî |
 |
1959 ãîäà ðîæäåÃèÿ, óðîæåÃåö ãîðîäà Õà áà ðîâñê
Îáðà çîâà Ãèå: âûñøåå «Õà áà ðîâñêà ÿ âûñøà ÿ øêîëà ìèëèöèè» Ã�ðèñâîåÃà êâà ëèôèêà öèÿ: þðèñò-ïðà âîâåä
ÄîïîëÃèòåëüÃîå îáðà çîâà Ãèå:
- - NLP – ìà ñòåð (John Grinder, Frank Pucelik), Ìîñêâà 1997-1998ã.
- - «Ã�óêîâîäñòâî â ñèòóà öèÿõ» CDI training systems (Ìèõà èë Ìîëîêà Ãîâ), Ìîñêâà 1998ã.
- - Ãðóïïû ñà ìîðà ñêðûòèÿ â ïñèõîäðà ìå (ïðîô. Â. Âóëüô, ÑØÀ), Õà áà ðîâñê 1997-1998ã.
- - ÒðåÃèÃã «Ã�ñèõîëîãèÿ ñåìüè è ñåìåéÃà ÿ òåðà ïèÿ», (Äåïà ðòà ìåÃò çäðà âîîõðà ÃÃ¥Ãèÿ ÑØÀ, øòà ò Âà øèÃãòîÃ), Õà áà ðîâñê 1998ã.
- - ÒðåÃèÃã «Ã�ñèõîäðà ìà è ðîëåâûå èãðû», (Ìîñêîâñêèé ÈÃñòèòóò Ã�ñèõîòåðà ïèè), Ìîñêâà 1999ã.
- - ÒðåÃèÃãè ëè÷ÃîñòÃîãî ðîñòà , Ìîñêâà , ÇåëåÃîãðà ä 1999-2005ã.
- - ÒðåÃèÃãè «Ëèäåðñòâî», «Ìóæ÷èÃà è æåÃùèÃà », «Ëè÷ÃîñòÃûé ðîñò» (ÔðåÃê Äýâèä Êà ðäåë ÑØÀ), Ìîñêâà , ÇåëåÃîãðà ä, 1997-2005ã.
Îïûò ðà áîòû â îáëà ñòè ïñèõîëîãè÷åñêîãî êîÃñóëüòèðîâà Ãèÿ ñ 1996 ã ïî Ãà ñòîÿùåå âðåìÿ:
òðåÃåð-êîÃñóëüòà Ãò (èÃäèâèäóà ëüÃîå êîÃñóëüòèðîâà Ãèå, òðåÃèÃãè, êîó÷èÃã) ðà áîòà ë ñ êîìïà Ãèÿìè: ÀÊÃ� «Èìèäæ», ÀÊÃ� «Êèòåæ», ÀÊÃ� «Ã�à ñòèîû, ÀÊÃ� «ÞÃèáåñòáà Ãê», ÀÊÃ� «ÊîìèÃáà Ãê»; ôèÃà Ãñîâûìè õîëäèÃãà ìè: «Brunswik Group»; «Êðåäèò Ñâèñ», «Ã�Ã¥Ãåññà Ãñ Êà ïèòà ë»; ñòðà õîâûìè êîìïà Ãèÿìè «ÈÃãîññòðà õ», «ÌÑÊ», «ÆÀÑλ ïîëèãðà ôè÷åñêîé êîìïà Ãèè «Ã�êñïðåññ» (Ã�èæÃèé Ã�îâãîðîä); ñåòåâûìè êîìïà Ãèÿìè: Vision, Ìýðè Êåé, Si Save-invest.
Ã�à áîòÃ
ñòðîèëà ñü ñîîáðà çÃî çà äà ÷à ì êëèåÃòîâ èëè æå â ñîîòâåòñòâèè à âòîðñêèì
ïðîãðà ììà ì: «ÀÃòè-ñòðåññ», «Èñêóññòâî ïðîäà æ», «ÎáðåòåÃèå ñèëû»,
«Ëèäåðñòâî», «Óïðà âëåÃèå ñòðóêòóðîé», «Êîìà Ãäîîáðà çîâà Ãèå».
ÈÃäèâèäóà ëüÃîå êîÃñóëüòèðîâà Ãèå çà òðà ãèâà ëî ðà çëè÷Ãûå ñôåðû èÃòåðåñîâ êëèåÃòîâ: áèçÃåñ, ñåìåéÃûå ïðîáëåìû, ðà ñêðûòèå ëè÷Ãîñòè.
Îïûò ðà áîòû ñ îáëà ñòè öåëèòåëüñòâà :
Èìååò
óñïåøÃûé îïûò ïîìîùè ëþäÿì â èçáà âëåÃèè îò ðà çëè÷Ãûõ ôîðì îÃêîëîãèé
(ëåéêåìèÿ, ðà ê ìîëî÷Ãîé æåëåçû, ðà ê ïå÷åÃè, ðà ê æåëóäêà ); ãåïà òèòÃ
(ãåïà òèò Ñ), à ðòåðèà ëüÃîãî äà âëåÃèÿ, ÿçâû æåëóäêà , æåÃñêîãî áåñïëîäèÿ è
ìÃîãèõ äðóãèõ Ãåäóãîâ. Ã�à áîòà â ýòîé îáëà ñòè ñòðîèòñÿ Ãà ïðèÃöèïå
âîññòà ÃîâëåÃèÿ ïîëåâîé ñòðóêòóðû ÷åëîâåêà . Ã�òîò ïðèÃöèï ðåà ëèçóåòñÿ â
à âòîðñêîì ìåòîäå, êîòîðûé ïîëó÷èë Ãà çâà Ãèå «Ã�îëåâîé ìà ññà æ».
�îëåâîé
ìà ññà æ – ýòî ÃÃ¥ ïðèâû÷Ãîå âîçäåéñòâèå Ãà ôèçè÷åñêîå òåëî ÷åëîâåêà . Ã�à øå
ôèçè÷åñêîå òåëî – ýòî âñåãî ëèøü 1-2% òîãî, ÷åì ìû Ãà ñà ìîì äåëå
ÿâëÿåìñÿ. Ã�î ýòîé ïðè÷èÃÃ¥ ëþáûå âîçäåéñòâèÿ Ãà ýòè ìèçåðÃûå ïðîöåÃòû
(âîçäåéñòâèÿ Ãà ôèçè÷åñêîå òåëî) áóäóò èìåòü òà êîé æå ìèçåðÃûé ýôôåêò è
ïðèÃåñóò òà êóþ æå ìèçåðÃóþ ïîëüçó. 98-99% ÷åëîâåêà – ýòî òî, ÷òî
Ãà õîäèòñÿ çà ïðåäåëà ìè ôèçè÷åñêîãî òåëà , ÷òî ãëà çó ÃÃ¥ âèäÃî, Ãî
ñóùåñòâóåò. Ã�òî ìîæÃî Ãà çâà òü êà ê óãîäÃî: ýÃåðãåòèêà , à óðà , ïîëå…, Ãî
èìåÃÃî òà ì Ãà õîäèòñÿ èÃôîðìà öèÿ î òîì, êà êîå ó Ãà ñ çäîðîâüå, Ãà ñêîëüêî
ìû ìîæåì áûòü óñïåøÃû, ïðèâëåêà òåëüÃû è ò.ä. Ã�îëåâîé ìà ññà æ – ýòî
âîññòà ÃîâëåÃèå ïîëåâîé ñòðóêòóðû ÷åëîâåêà è ãà ðìîÃèçà öèÿ ñ îêðóæà þùèì
ìèðîì, ýòî âîçâðà ò ðà áîòû êëåòîê ê èõ èçÃà ÷à ëüÃîé Ãîðìå, ÷òî ÃåìèÃóåìî
âåä¸ò ê âîññòà ÃîâëåÃèþ öåëîñòÃîñòè âñåãî îðãà Ãèçìà , ê ïðà âèëüÃîé ðà áîòå
âñåõ åãî ñèñòåì.
 |
Ïëàíèðóåìûå êóðñû |
 |
 |
Ïîñëåäíèå ïóáëèêàöèè |
 |
|
|
 |
Ïðåäñòàâèòåëÿì øêîë, öåíòðîâ, íàïðàâëåíèé |
 |
Ïðèãëàøàåì ê âçàèìîâûãîäíîìó ñîòðóäíè÷åñòâó - öåíòðû, øêîëû, êîìïàíèè. Åñëè âû çàèíòåðåñîâàíû â ðàçìåùåíèè êóðñîâ âàøåãî öåíòðà íà íàøåì ñàéòå, ïîæàëóéñòà ñâÿæèòåñü ñ íàìè ÷åðåç ôîðìó îáðàòíîé ñâÿçè Îáðàòíàÿ ñâÿçü èëè ÷åðåç Email - coursesrostov@yandex.ru
|
|
|